15 d'octubre de 2012
- 1 de gener (Any Nou)
- 29 de març (Divendres Sant)
- 1 d’abril (Dilluns de Pasqua Florida)
- 1 de maig (Festa del Treball)
- 24 de juny (Sant Joan)
- 15 d’agost (L’Assumpció)
- 11 de setembre (Diada de Catalunya)
- 12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya)
- 1 de novembre (Tots Sants)
- 6 de desembre (Dia de la Constitució)
- 25 de desembre (Nadal)
- 26 de desembre (Sant Esteve)
A més de les detallades, es fixaran, mitjançant una ordre del Departament d’Empresa i Ocupació, dos festes locals retribuïdes i no recuperables, a proposta dels municipis respectius.
Segon la Legislació Vigent sobre Calendari Laborals, les empreses estan obligades a confeccionar el seu Quadre Horari i Calendari de festes dintre dels primers mesos de l’any o el que estigui establert en el Conveni Col•lectiu aplicable segons els sector, el qual serà signat per l’empresa i el representant dels treballadors o en el seu cas pel Comité d’Empresa. Aquest Quadre Horari haurà d’estar en un lloc visible, com pot ser el tauló d’anuncis del personal, i a disposició de la Inspecció de Treball.
