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El Ayuntamiento convoca la undécima edición de Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Organización y Usos del Tiempo

3 de octubre de 2022

Las empresas y entidades que hayan desarrollado buenas prácticas en materia de organización del tiempo de trabajo pueden optar al premio en cuatro categorías: micro, pequeña, mediana y gran empresa, según el número de personas trabajadoras.

El período de presentación de las candidaturas de las propuestas de buenas prácticas de las organizaciones es hasta el 15 de noviembre de 2022.

Las medidas vinculadas a la organización del tiempo de trabajo son una estrategia clave para atraer y retener a profesionales de todos los grupos de edad y género.

El Ayuntamiento de Barcelona, ​​a través de Barcelona Activa, invita a empresas y entidades innovadoras en la gestión del tiempo a presentar sus candidaturas a la undécima edición del Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Organización y Usos del Tiempo. Pueden presentarse candidaturas hasta el 15 de noviembre. Las organizaciones participantes tendrán que presentar las buenas prácticas innovadoras que aplican para hacer un mejor uso del tiempo en beneficio de sus plantillas. El Premio está organizado en las siguientes categorías: Micro (menos de 10 personas trabajadoras); Pequeña (a partir de 10 y hasta 50); Media (más de 50 y hasta 250); y Grande (a partir de 250). Además, en su caso, habrá una mención especial a una empresa de la Red NUST.

En los últimos años, la mayor flexibilidad y autonomía en la organización del tiempo de trabajo se ha situado como uno de los aspectos que más valoran las personas en el momento de optar a un trabajo. La posibilidad de teletrabajar parcialmente, el horario diario flexible, la semana comprimida o la garantía del derecho a la desconexión digital son algunas de las medidas que se consideran clave para atraer y retener a los mejores profesionales. En este contexto, son muchas las organizaciones que, con el fin de adaptarse mejor a las necesidades de la empresa y las preferencias y condicionantes de las personas que forman parte, han introducido cambios en la organización del tiempo, la cultura y las formas de trabajar.

Los objetivos del Premio son promover la visibilidad de las empresas y organizaciones que han adquirido el compromiso de facilitar una organización del tiempo que permita armonizar y mejorar el bienestar de las personas que trabajan y, al mismo tiempo, sensibilizar a la sociedad sobre estas cuestiones. El Ayuntamiento de Barcelona quiere reconocer públicamente la labor de las empresas y organizaciones de la ciudad que desarrollan medidas innovadoras para una organización del tiempo más saludable, igualitaria y eficiente. Y también, contribuir al conocimiento y difusión de buenas prácticas en usos del tiempo en el ámbito de las empresas y las organizaciones.

El Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Organización y Usos del Tiempo admite candidaturas de organizaciones con programas o buenas prácticas que tengan por objetivo la corresponsabilidad de género, equilibrio entre el tiempo personal y profesional, teletrabajo y cambio organizacional, derecho a la desconexión digital, compactación de jornada, alargamiento de los permisos de maternidad y paternidad, reducción del tiempo de trabajo con igual salario, horarios y comidas saludables, gestión de la diversidad u otros resultados de una gestión del tiempo igualitaria.

Además, los proyectos propuestos serán valorados según la relevancia innovadora de la buena práctica en función del contexto y el sector, la aplicación de medidas más allá de lo que define la legislación, la coherencia y continuidad del proyecto de gestión y organización del tiempo de trabajo, el modelo de gestión del cambio cuando se implanten las medidas, y la existencia de metodologías de seguimiento e indicadores para su evaluación. También se tendrá en cuenta el impacto del proyecto en la igualdad, y la participación, el impacto en la plantilla.

Algunos proyectos ganadores: Parentesco Social y semanas laborales de cuatro días

Algunas buenas prácticas que han ganado el Premio en la última edición son: el Parentesco Social que permite permisos para atender o acompañar a personas no familiares para el cuidado de niños o ancianos, la semana de cuatro días laborales sin afectación salarial, la implantación de un protocolo de desconexión digital, y medidas de flexibilidad autogestionada especialmente para quienes ocupan posiciones que requieren presencia y proximidad.

El jurado estará formado por personas expertas y representantes de los ámbitos económico, empresarial, de comercio, sindical y del mundo académico relevantes de la ciudad. La presidencia corre a cargo de la comisionada de Promoción del Empleo y Políticas contra la Precariedad Laboral, Raquel Gil, y las personas del jurado son: la gerente municipal, Sara Berbel, director general de Barcelona Activa, Fèlix Ortega, una persona representante de Fomento del Trabajo, del Observatorio Mujer, Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona, ​​de la Asociación 50a50, de PIMEC, de Aedipe Catalunya, de la Mesa del Tercer Sector, de la Confederación de Cooperativas de Cataluña (CCC), de UGT de Cataluña, de CCOO de Cataluña, de la Universidad de Barcelona, ​​del Consejo de Mujeres de Barcelona, ​​de la Time Use Initiative for Healthy Society, y del Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Quotidiana y el Trabajo de la UAB.

Esta iniciativa se enmarca en el Pacto del Tiempo, una estrategia impulsada por el Ayuntamiento de Barcelona que busca el compromiso municipal y de las organizaciones sociales y económicas de la ciudad para actuar conjuntamente y conseguir una organización social del tiempo, más saludable, igualitaria y eficiente.

Barcelona es la Capital Mundial de las Políticas del Tiempo 2022-2023. Este año la entrega del Premio coincide con la Capitalidad que tiene como objetivo generar más conciencia y dar mayor visibilidad a las políticas del tiempo como un derecho de toda la ciudadanía y extender sus impactos positivos en la sociedad, las empresas y el planeta.

Las bases del Premio contemplan la posibilidad de dar una mención especial a una empresa de la Red NUST.

La Red NUST – Red de empresas por un nuevo tiempo de trabajo – es una red local de empresas y entidades de diferentes tamaños y sectores orientada a promover una cultura del trabajo y una gestión del tiempo de trabajo que comporte un mayor equilibrio entre las necesidades de tiempo de las personas y los requerimientos y necesidades de competitividad y productividad de la organización, impulsando cambios para avanzar en ese sentido.

La red está formada por 140 empresas y entidades que contribuyen a hacer una ciudad mejor para vivir y trabajar: más saludable, más equitativa, más sostenible e innovadora en los modelos productivos.

Durante más de 15 años, las empresas de la Red han apostado por modelos y medidas innovadoras en la organización del tiempo de trabajo, que han compartido con otras organizaciones de la ciudad, y que han sido de gran relevancia a lo largo del tiempo. Actualmente en Cataluña, otras muchas ciudades están impulsando también la creación de este tipo de redes, que contribuyen a hacer una ciudad más eficiente, saludable, igualitaria y sostenible.

Más información sobre el Premio en: https://ajuntament.barcelona.cat/tempsicures/ca/canal/premi-barcelona-lempresa-innovadora-en-organitzacio-i-usos-del-temps

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